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公司治理
| F270
同性相吸还是同性相斥——中国上市公司女性高管任命性别溢出效应研究
吕英
,
王正斌
本文以我国2003—2013年沪深两市A股上市公司为研究样本,运用系统GMM方法,实证检验了女性董事对女性高管任命的性别溢出效应。研究结果表明:女性董事数量对女性高管数量存在显著的正向影响,且这...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.12.006
《外国经济与管理》
第39卷第12期
, 页码:84 - 99
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